Opremljenost

Rad se ne ceni po zasluzi

Svaki radnik je bitan

Kolege prodavci su uglavnom divni ljudi spremni na dogovor i saradnju. Plata stize na vreme

1) Na slobodno vreme možete odmah zaboraviti. Redovno sam dobijala pozive da ostajem na poslu duže ili da menjam nekoga tik pred početak smene. Slobodnih dana gotovo i da nisam imala. (Imajte na umu da se na razgovoru obećava standardna četrdesetočasovna radna nedelja) 2) Toalet nije obezbedjen, prinudjeni ste da se snalazite sami. Ukoliko imate sreće, pustiće vas u kafić ili neki drugi objekat u kraju. Ukoliko nemate: kofa! (verujte mi, u nekim objektima postoje i kamere) 3) Firma nema dovoljno radnika i sve je neverovatno neorganizovano. Dosta toga se saznaje u zadnjem momentu. Obuka je zbrzana i traje manje od nedelju dana, što je dovoljno tek da se nauči najosnovniji rad na kasi 4) AKTIVNA PRODAJA. Dužni ste da ljudima non-stop nudite artikle na akciji jer se beleži koliko se čega prodalo. Ne dobija se nikakav bonus u zavisnosti od prodatog broja artikala, prosto se od vas očekuje da budete najjeftinija moguća reklama. Po logici aktivne prodaje, ja bi trebalo da ponudim BIC upaljač i detetu koje je samo došlo da kupi žvaku od 5din, i žvake penzionerima bez pola zuba koji dolaze samo po novine. 5) Pokvarane uredjaje ili ne menjaju uopšte ili ne planiraju da zamene skoro. Ne radi bus plus dopuna? Mušterije će vas psuju pred šalterom. Frižider se ne zaključava? Samo će vam se svaki manjak odbiti od plate na popisu. Neko ukrade grisine iz otvorenih polica ispred objekta? Zašto ste to dozvolili? Srednje žalosno u najboljem slučaju.

Da imaju više radnika i da znaju da poštuju njihovo slobodno vreme i potrebe, garantujem da jedno 90% problema u firmi ne bi bilo

Kolegijalnost

dosta toga

PRIJAVA I PLATA REDOVNA

SMANJITE PRITISAK NA RADNIKE,POVECAJTE PLATE